南非有争议的立法引发有关黑人就业进步的辩论

拒绝与肤色挂钩的“配额”。一项旨在增加南非黑人就业的新法律激怒了企业家，他们担心技术工人失业。

环非快讯

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政府方面确保这只是一个促进多样性和平等的问题。“这并不意味着白人将被淘汰，为弱势群体让路，”劳工部长图拉斯·恩克塞西最近恳求道。

主要反对党民主联盟（DA）计划周三在开普敦举行示威，谴责已签署但尚未生效的文本，该党称该文本为“种族配额”法。

该组织领导人约翰·史汀惠森 (John Steenhuisen) 表示：“大约 60 万人将因为肤色不合适或在错误的地区生活和工作而失去工作。”

种族隔离结束三十年后，南非仍然是世界上最不平等的国家。根据官方数据，到 2023 年初，几乎二分之一的南非黑人失业，而白人失业率仅为 9.5%。

新法律将要求员工超过 50 名的公司反映其经营所在地区的人口统计数据，并解释他们打算如何实现这一目标。它还允许政府为特定部门设定量化目标。

连锁超市 Pick n Pay 董事长加雷斯·阿克曼 (Gareth Ackerman) 指责该法律损害了那些其劳动力不反映种族人口统计数据的雇主：“这将使许多合格的人失业，并用不合格的人取代他们，”他最近表示。

最强大的工会认为这一争议被夸大了。COSATU 发言人马修·帕克斯 (Matthew Parks) 表示：“这是一项理性的法律，而不是地方检察官提出的大怪物。”

最近的一项研究显示，在 6000 万南非人口中，白人只占不到 10%，但占据了 60% 以上的领导职位。